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Concurso CanoasPrev pode ter sua banca definida em janeiro

De acordo com o portal de notícias, Estratégia Concursos, o concurso CanoasPrev pode ter sua banca definida no início de 2020. Isso porque, foi publicado o extrato de Tomada de Preços que visa a contratação da empresa responsável pela organização e execução do certame.

De acordo com o documento, o próximo concurso público do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Canoas prevê a oferta de vagas para nível médio e superior. Serão vagas imediatas e em cadastro reserva aos cargos de Técnico, Analista e Especialista Municipal.

Confira todas as principais informações sobre este concurso:

Status atual do concurso CanoasPrev

O Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Canoas pode ter a banca de seu próximo concurso público definida em janeiro. Foi publicado o extrato de Tomada de Preços que visa a contratação de empresa para organizar, planejar e realizar o certame.

A abertura dos envelopes com as propostas das empresas interessadas na organização do certame está prevista para o dia 16 de janeiro de 2020, às 09h01, na Sala de Reuniões – 3º andar do Instituto.

O concurso CanoasPrev visa a oferta de 10 vagas imediatas e formação de cadastro reserva os cargos de Técnico, Analista e Especialista Municipal. A taxa de inscrição pode ser determinado no valor aproximado de R$ 95,00 para nível médio e R$ 159,00 para superior.

Confira abaixo o extrato da Tomada de Preços:

Tomada de preços para contratação da banca organizadora do concurso CanoasPrev
Tomada de preços que visa a contratação da banca organizadora do concurso CanoasPrev

Termo de referência do concurso CanoasPrev

Segundo o Termo de Referência do concurso CanoasPrev, espera-se, aproximadamente, 5.000 inscritos. A oferta será de vagas imediatas e em cadastro reserva para cargos de nível médio e superior.

Além disso, os candidatos serão avaliados por meio de Prova Objetiva e Prova de Títulos, a depender do cargo pretendido.

Cargos e vagas

Técnico Municipal – Técnico Administrativo:

  • Vagas: 08 + CR
  • Requisitos: Ensino médio completo
  • Salário: R$ 3.601,09
  • Carga Horária: 40 horas semanais

Analista Municipal I – Gestor Contábil Financeiro:

  • Vagas: CR
  • Requisitos: Curso superior em Ciências Contábeis + Registro profissional no órgão de classe competente
  • Salário: R$ 4.887,20
  • Carga Horária: 40 horas semanais

Analista Municipal I – Enfermeiro:

  • Vagas: CR
  • Requisitos: Curso Superior de Enfermagem + Registro profissional no órgão de classe competente
  • Salário: R$ 4.887,20
  • Carga Horária: 40 horas semanais

Especialista Municipal – Médico Auditor:

  • Vagas: 01 + CR
  • Requisitos: Curso superior em Medicina + Registro Profissional no órgão de classe competente
  • Salário: R$ 6.751,43
  • Carga Horária: 40 horas semanais

Etapas e provas

O concurso público das seguintes etapas, conforme discriminado a seguir:

Nível médio:

  • Prova Objetiva:
    • Legislação
    • Conhecimentos específicos
    • Raciocínio Lógico
    • Português
    • Informática

Nível superior:

  • Prova Objetiva:
    • Legislação
    • Conhecimentos específicos
    • Português
    • Informática
  • Prova de Títulos

Conheça o Instituto de Previdência de Canoas

O Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Canoas, criado através da Lei nº 4.739/03, é uma autarquia com personalidade jurídica própria, autonomia financeira e administrativa, com sede e foro no Município de Canoas, Estado do Rio Grande do Sul. Sua responsabilidade é pela gestão do regime previdenciário e pelos serviços de assistência à saúde dos servidores municipais.

O Canoasprev administra o Fundo de Previdência dos Servidores Municipais de Canoas – FAPEC e o Fundo de Assistência à Saúde dos Servidores Municipais de Canoas – FASSEM.

Último concurso CanoasPrev

O último concurso CanoasPrev aconteceu em 2013, sob organização da Fundação La Salle. Na ocasião, foram ofertadas 15 vagas imediatas mais cadastro reserva, distribuídas entre os cargos de Assistente Administrativo, Advogado, Contador e Médico Clínico Geral Auditor.

A prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta por 50 questões de múltipla escolha. A avaliação da prova foi dividida por disciplina, observado o nível escolar do cargo.

A prova de Títulos foi uma etapa classificatória e aplicada somente para candidatos aprovados, a partir do resultado da prova objetiva, para os cargos de nível superior.

Nota de Corte

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